Recruitment en detacheringHet eigen team bouwt zelf
Er liepen losse AI-proeven, maar er was geen plek waar alles samenkwam. Nu werkt het hele bureau vanuit één omgeving, en heeft het een eigen team van ruim tien AI-developers met ruim 30 apps in gebruik.
Het bureau heeft nu een eigen team van meer dan tien fulltime AI-developers. Het begon klein, met één taak die elke dag terugkwam.
Het eerste wat wij automatiseerden: de AI zet elk cv om naar de huisstijl van het bureau, zonder knippen en plakken.
Daarna bouwden wij één plek voor alle AI-hulpmiddelen, met als eerste apps een leadsysteem, een belsysteem en een oefenpartner op video.
Vervolgens zetten wij een eigen team op, dat apps bouwt, test en in gebruik neemt.
Een eigen team opzetten is meer dan opleiden. Als projectleider namen wij het hele traject op ons: de juiste mensen vinden, ze leren bouwen, één werkwijze neerzetten en het team aansturen.
Wij zochten en selecteerden de mensen die samen het eigen team vormen.
In een bouwprogramma met workshops en bouwdagen leerden zij apps bouwen, testen en in gebruik nemen.
Elke app staat op hetzelfde platform en start met inloggen, rechten en controles al geregeld.
Wij bepaalden samen met het bureau wat eerst kwam en bewaakten de werkwijze en de kwaliteit, tot het team zelfstandig verder kon.
Inmiddels zijn er ruim 30 apps in gebruik, gebouwd door het eigen team. Drie voorbeelden.
Kandidaten, aanvragen en plaatsingen staan op één plek. De AI zoekt op wat een recruiter bedoelt en laat bij elke match zien waarom iemand past.
Leveranciers melden zich aan, worden beoordeeld en staan daarna met hun specialisme en regio in één overzicht.
Per opdracht voor een zelfstandige wordt hier de opdrachtomschrijving opgesteld en getoetst aan de Wet DBA. Daarna gaat die ter ondertekening naar de opdrachtgever.
In een kennismaking van 10 minuten kijken we of een lezing, een workshop of een AI Dev Day de beste eerste stap is.
Zo houden we het risico klein
Gratis en vrijblijvend.